Ajankohtaista Työterveys Laineella

Työterveys Laineen uudet verkkosivut julkaistu osana brändiuudistusta Työterveys Laineen brändi uudistuu. Brändityö on toteutettu yhteistyössä markkinointi- ja viestintäkumppanin Kamuan kanssa. Uudistuksen myötä Työterveys Laine saa uuden visuaalisen ilmeen painotuotteisiin, logoihin sekä toimitiloihin. Myös verkkosivumme uudistuivat. Tutustu brändiuudistukseen tästä videosta!   Työterveys Laineen ja Aallon johtavaksi työterveyslääkäriksi Veikko Kujala Veikko Kujala (LT, Työterveyshuollon erikoislääkäri, eMBA) on […]

Read More…

Miksi asiakkuuksien johtaminen on menestystekijämme?

Kristina Grahn (TtM, BBA, sh) 27.8.2021   Käymme usein työyhteisöissämme keskustelua siitä, ketkä ovat asiakkaitamme ja kuka on avainasiakas. Näkökulmia on monia, riippuen siitä, millä syvyydellä asiakasrajapinnassa sekä sidosryhmäyhteistyössä operoidaan. Asiakaslähtöistä toimintaa kehitettäessä olennaista on hahmottaa, että työterveyshuollon palveluntuotannossa palveluiden sisällöistä kanssamme sopii ja päättää työnantaja-asiakas. Henkilöasiakas on kuitenkin yritysasiakkaan rinnalla yhtä tärkeä mielipidevaikuttaja ja […]

Read More…

TYÖKYVYN PUHEEKSIOTTO – miksi tästä pitäisi puhua ja miten sen teen?

Johanna Gummerus (tth, sovellusasiantuntija) Carita Arrimo, (tth) 24.8.2021   Miksi työkyvystä puhuminen on joskus hankalaa? Aihe on usein herkkä, koska työelämän vaatimukset ja kulttuuri tuntuvat edellyttävän, että työssä on pärjättävä. Näin ei kuitenkaan usein ole. Esimiehen tehtävänä on tunnistaa merkkejä siitä, että työntekijän työ ei sujukaan siten kuin aikaisemmin. Jotain pitäisi tehdä, mutta miten otan […]

Read More…

Mielenterveyshäiriöistä johtuvat sairaspoissaolot ohittamassa Tules-poissaolot suurimpana diagnoosipääryhmänä

Jarno Pylkkänen, (TtM) 24.8.2021 Työterveys Laine ja Työterveys Aalto tuottavat yhdessä noin 30 000 henkilöasiakkaan työterveyshuollon Keski-Suomen alueella.  Vuositasolla tarkastellen asiakasyritystemme henkilöstölle kertyy yhteensä noin 250 000 sairaspoissaolopäivää. Jos yhden sairaspoissaolopäivän hinnaksi laskennallisesti arvioidaan työnantajalle 350€ niin poissaolojen kustannukset ovat noin 87 miljoonaa euroa vuositasolla. Huiman iso summa menetettyä rahaa alueellisesti. Työterveyshuollolla on merkittävä rooli […]

Read More…