Työterveys Laine osaksi Mehiläistä 1.7.2022 alkaen

Kuva Mehiläisen logosta

Työterveys Laine Oy liittyy osaksi Mehiläistä 1.7.2022 alkaen. Yrityskauppa ei tuo välittömiä muutoksia toimintaan ja tutut työterveyden ammattilaiset palvelevat Teitä jatkossakin. Työterveys Laineen toimipisteet, aukioloajat ja sopimussisällöt säilyvät ennallaan ja sopimuksissa noudatetaan edelleen Työterveys Laineen hinnastoa. Työterveys Laineen ja Mehiläisen toiminnan yhdistymisen suunnittelu käynnistyy alkusyksystä ja alustava suunnitelma ajankohdaksi on loppuvuosi 2022. Yhdistymisen myötä tarjoamme […]

Read More… from Työterveys Laine osaksi Mehiläistä 1.7.2022 alkaen

Ensiapukursseille ilmoittautuminen käynnissä!

Ea kurssi

Toteutamme ensiavun yleiskursseja ja hätäensiapukursseja keväällä ja kesällä 2022. Lisäksi järjestämme maanviljelijöille suunnattuja ensiapukursseja. Ilmoittautuminen ja lisätiedustelut: ☎ 010 2075 210 Kurssitodistus toimitetaan osallistujille noin yhden kuukauden kuluttua kurssista. Huomioithan, että kursseille ilmoittautuminen päättyy viikkoa ennen kurssipäivää. Suosittelemme, että kurssille osallistujilla on koronarokotukset ajan tasalla. Kouluttajana toimii työterveyshoitaja, ETK Sirkka Oikarinen Työterveys Laineesta. Ensiavun yleiskurssit […]

Read More… from Ensiapukursseille ilmoittautuminen käynnissä!

Koronarokotukset työterveyshuollossa

Rokotus

Koronarokotus on mahdollista saada työterveyshuollossa, mikäli henkilöstön koronarokottamisesta on sovittu asiakasyrityksen kanssa Asiakasyrityksen tulee sopia vastuutyöterveyshoitajan kanssa henkilöstön koronarokottamisesta ja toimintasuunnitelman liitteen päivittämisestä sekä mahdollisuudesta henkilöstön rokottamiseen työpaikalla. Työntekijän tulee varmistaa työnantajalta, että koronarokottamisesta on sovittu työnantajan kanssa. Koronarokottaminen työterveyshuollossa tapahtuu Terveyden -ja hyvinvoinnin laitoksen  ja kuntien ohjeistuksen mukaan seuraavasti (rokotamme myös ensimmäisiä ja toisia […]

Read More… from Koronarokotukset työterveyshuollossa

ARVONTA PÄÄTTYNYT! Osallistu asiakaskyselyyn ja VOITA arvonnassa!

Kysely kuvake

Hei työterveyshuollon asiakas, päättäjä tai henkilöstöasioista vastaava Kehitämme Työterveys Laineen digitaalisia palveluja. Haluamme kutsua Sinut mukaan kehittämään kanssamme digitaalisten palveluidemme laatua ja käytettävyyttä asiakkaan näkökulmasta. Kysely toteutetaan yhteistyössä liiketalouden ja markkinoinnin opiskelijan kanssa. Kyselyyn pääset alla olevasta linkistä. Vastaaminen kestää noin viisi minuuttia. Olethan mukana vastaamalla kyselyyn 31.1.2022 mennessä. Vastaamalla autat meitä saamaan arvokasta, ja […]

Read More… from ARVONTA PÄÄTTYNYT! Osallistu asiakaskyselyyn ja VOITA arvonnassa!

Ajankohtaista Työterveys Laineella

Työterveys Laineen uudet verkkosivut julkaistu osana brändiuudistusta Työterveys Laineen brändi uudistuu. Brändityö on toteutettu yhteistyössä markkinointi- ja viestintäkumppanin Kamuan kanssa. Uudistuksen myötä Työterveys Laine saa uuden visuaalisen ilmeen painotuotteisiin, logoihin sekä toimitiloihin. Myös verkkosivumme uudistuivat. Tutustu brändiuudistukseen tästä videosta!   Työterveys Laineen ja Aallon johtavaksi työterveyslääkäriksi Veikko Kujala Veikko Kujala (LT, Työterveyshuollon erikoislääkäri, eMBA) on […]

Read More… from Ajankohtaista Työterveys Laineella

Miksi asiakkuuksien johtaminen on menestystekijämme?

Käymme usein työyhteisöissämme keskustelua siitä, ketkä ovat asiakkaitamme ja kuka on avainasiakas. Näkökulmia on monia, riippuen siitä, millä syvyydellä asiakasrajapinnassa sekä sidosryhmäyhteistyössä operoidaan. Asiakaslähtöistä toimintaa kehitettäessä olennaista on hahmottaa, että työterveyshuollon palveluntuotannossa palveluiden sisällöistä kanssamme sopii ja päättää työnantaja-asiakas. Henkilöasiakas on kuitenkin yritysasiakkaan rinnalla yhtä tärkeä mielipidevaikuttaja ja palvelun potentiaalinen suosittelija. Henkilöasiakkaiden tyytyväisyys myötävaikuttaa myös […]

Read More… from Miksi asiakkuuksien johtaminen on menestystekijämme?

TYÖKYVYN PUHEEKSIOTTO – miksi tästä pitäisi puhua ja miten sen teen?

Miksi työkyvystä puhuminen on joskus hankalaa? Aihe on usein herkkä, koska työelämän vaatimukset ja kulttuuri tuntuvat edellyttävän, että työssä on pärjättävä. Näin ei kuitenkaan usein ole. Esimiehen tehtävänä on tunnistaa merkkejä siitä, että työntekijän työ ei sujukaan siten kuin aikaisemmin. Jotain pitäisi tehdä, mutta miten otan puheeksi? Työkyvystä keskustelun tavoitteena on ennakoiden selvittää työkyvyssä tapahtuvaa […]

Read More… from TYÖKYVYN PUHEEKSIOTTO – miksi tästä pitäisi puhua ja miten sen teen?

Mielenterveyshäiriöistä johtuvat sairaspoissaolot ohittamassa Tules-poissaolot suurimpana diagnoosipääryhmänä

Työterveys Laine ja Työterveys Aalto tuottavat yhdessä noin 30 000 henkilöasiakkaan työterveyshuollon Keski-Suomen alueella.  Vuositasolla tarkastellen asiakasyritystemme henkilöstölle kertyy yhteensä noin 250 000 sairaspoissaolopäivää. Jos yhden sairaspoissaolopäivän hinnaksi laskennallisesti arvioidaan työnantajalle 350€ niin poissaolojen kustannukset ovat noin 87 miljoonaa euroa vuositasolla. Huiman iso summa menetettyä rahaa alueellisesti. Työterveyshuollolla on merkittävä rooli sairaspoissaolojen vähentämisessä sekä työkyvyn […]

Read More… from Mielenterveyshäiriöistä johtuvat sairaspoissaolot ohittamassa Tules-poissaolot suurimpana diagnoosipääryhmänä